人事主管

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	深圳·羅湖區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	周末雙休帶薪年假五險一金節(jié)日福利住房補貼員工旅游定期體檢績效獎金年終獎金

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地；
2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；
3、負責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作；
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
5、其他相關(guān)工作。
任職資格
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬，培訓(xùn)模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗；
3、有極強的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，有良好的合作精神、執(zhí)行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性好；
4、具有較強的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標達成。

公司介紹（Company Introduction）

堅業(yè)科技（深圳）有限公司是一家專注于政府采購供應(yīng)鏈解決方案的企業(yè)，覆蓋多元素產(chǎn)品和服務(wù)的咨詢、開發(fā)、設(shè)計和銷售，致力于政府采購領(lǐng)域構(gòu)筑供應(yīng)鏈端到端的解決方案優(yōu)勢。公司成立于2012年，坐落于中國改革開放的窗口—深圳。目前，公司已積累政府單位客戶200余家，擁有蘇寧、麥德龍、歲寶、佰佳華等優(yōu)質(zhì)合作平臺，是全國具有影響力和競爭力的政采供應(yīng)鏈解決方案優(yōu)秀供應(yīng)商。公司始終堅持“以客戶為核心”的經(jīng)營理念，運用人性化、規(guī)范化的科學(xué)管理方式，采取專業(yè)化發(fā)展策略，已建立完整的市場營銷、客戶服務(wù)、項目管理、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量控制、人才培養(yǎng)模式?？偛恳岩?guī)化好未來發(fā)展路徑，完成了局域網(wǎng)工程的鋪設(shè)，實現(xiàn)了公司內(nèi)部的數(shù)據(jù)、信息、資料等資源共享，優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部管理機制。公司為員工提供廣闊發(fā)展平臺，堅持以責(zé)任貢獻的人才培養(yǎng)模式，為員工提供廣闊發(fā)展平臺，使員工更好的實現(xiàn)自我，通過自身努力，收獲合理的回報與值得回味的人生經(jīng)歷。

聯(lián)系方式（Contact）

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