崗位職責(zé)：
1、草擬并審核合同，幫助建立公司人事制度，管理各種法律檔案；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理；
4、做好辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄，決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)；
6、參與企業(yè)的企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，并處理相關(guān)的法律事務(wù)；
7、辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關(guān)法律事務(wù)；
8、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作。
任職資格：
1、法律專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，通過國(guó)家司法考試；
2、3年以上法律方面工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底；
4、年齡26周歲以上。