1.篩選簡(jiǎn)歷進(jìn)行電話邀約，并和相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)面試安排，跟進(jìn)面試進(jìn)度和面試結(jié)果反饋；2.員工入職和離職手續(xù)辦理，員工資料歸檔；3.每日考勤核對(duì)（不定期），每月匯總考勤數(shù)據(jù)并發(fā)給部門核對(duì)，核對(duì)完畢交到行政人事經(jīng)理處；4.負(fù)責(zé)每月五險(xiǎn)一金增減員辦理及五險(xiǎn)一金明細(xì)表制作5.公司內(nèi)部辦公采購(gòu)管理，根據(jù)各部門需求選擇渠道采購(gòu)?fù)瓿刹⒎职l(fā)；6.辦公衛(wèi)生管理，會(huì)議室及總經(jīng)理辦公室日常衛(wèi)生維護(hù)；7.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行會(huì)議組織及會(huì)議資料準(zhǔn)備及員工活動(dòng)策劃組織；8.公司資料證照等文件管理。9.員工花名冊(cè)及通訊錄整理更新；10.其它行政人事經(jīng)理交辦的行政工作。