職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)制定員工招聘引進(jìn)、調(diào)配、離職、培訓(xùn)管理等相關(guān)制度的編制與維護(hù)等；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、定崗定編，結(jié)合各部門招聘需求，編制《年度招聘計(jì)劃》、《年度培訓(xùn)計(jì)劃》，分解到月度計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)《年度/月度員工招聘計(jì)劃》落實(shí)員工招聘工作，各渠道發(fā)布招聘信息，搜索/收取簡(jiǎn)歷，通知及組織面試；根據(jù)各單位提出的急招或臨時(shí)人員需求，及時(shí)通過各種渠道發(fā)布招聘信息并組織安排面試；組織校園招聘計(jì)劃的編制與實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)《月度培訓(xùn)計(jì)劃》組織開展培訓(xùn)課程，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，同時(shí)跟蹤督導(dǎo)各部門內(nèi)部培訓(xùn)過程，建立培訓(xùn)檔案；建立內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)，組建內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，收集整理相關(guān)視頻教材及文章等培訓(xùn)資料，組織內(nèi)部分享培訓(xùn)；負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù)，結(jié)合企業(yè)需要開展相關(guān)的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織各類人員的取證和繼續(xù)教育，員工培訓(xùn)協(xié)議的簽訂、備案。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)模塊；
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
