1.?按照公司既定戰(zhàn)略，制定團隊目標(biāo)及詳細的目標(biāo)分解；
2.?對整個國內(nèi)電商部門的的結(jié)果負責(zé)；
3.?搭建并管理團隊，建立完善的團隊培訓(xùn)體系及員工養(yǎng)成計劃；
4.?利用公司提供的平臺帶領(lǐng)團隊持續(xù)開發(fā)、跟進客戶，并拿到結(jié)果；
5.?建立客戶管理體系；
6.?負責(zé)部門的日常管理，打造積極向上的團隊氛圍；
7.?建立數(shù)據(jù)分析模型，持續(xù)進行行業(yè)及產(chǎn)品分析，及時將情報信息匯報給公司；
8.?關(guān)注員工成長和團隊建設(shè)，培養(yǎng)團隊成員拿結(jié)果的能力；
9.?關(guān)注自身成長，定期進行檢視。
任職要求：
1.?有創(chuàng)業(yè)激情。積極主動的工作態(tài)度及良好的職業(yè)素養(yǎng)，注重長遠發(fā)展，不斤斤計較；
2.?能獨當(dāng)一面，對結(jié)果負責(zé)任；
3.?高情商，善溝通；
4.?有帶團隊拿到好結(jié)果的能力；
5.?有開發(fā)大客戶經(jīng)驗及獨立開發(fā)電商市場的優(yōu)先考慮；
6.?有從事服裝面料行業(yè)電商團隊管理的優(yōu)先考慮；
7.?重視用戶價值、產(chǎn)品體驗，熱愛生活、追求品質(zhì)、熱愛電商及服裝面料行業(yè)；
8.?要能抗壓，具備較強市場敏感度，有應(yīng)變能力及決策力；
福利待遇：
1、單雙休、享受國家法定節(jié)假日；
2、完善的福利體系：社會保險+員工活動+聚餐+節(jié)假日福利+工齡工資等。
3、待遇面談
