1.根據(jù)人力規(guī)劃，制訂實施人員招聘計劃和招聘預(yù)算；
??2.負(fù)責(zé)人員編制計劃的控制與執(zhí)行；
??3.建立健全招聘體系和人員測評體系；
??4.負(fù)責(zé)公司各崗位招聘題庫建立、完善與日常管理。
??5.負(fù)責(zé)招聘機(jī)構(gòu)選擇與評價，合同簽訂與管理；00
??6.負(fù)責(zé)招聘機(jī)構(gòu)權(quán)限統(tǒng)一管理與分配；
??7.負(fù)責(zé)招聘機(jī)構(gòu)意見收集與反饋。
??8.建立各層次崗位人才庫；
??9.負(fù)責(zé)日常人才儲備與管理；
??10.負(fù)責(zé)同行業(yè)專業(yè)人才搜索與入庫。
??11.負(fù)責(zé)招聘渠道選擇與評價；
??12.負(fù)責(zé)招聘需求調(diào)查與分析；
??13.負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行；
??14.負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布及維護(hù)，招聘資料收集與整理；
??15.負(fù)責(zé)面試組織安排和考核評價；
??16.負(fù)責(zé)招聘總結(jié)與分析。
??17.負(fù)責(zé)人事異動、離職面談及新員工入職引導(dǎo)工作。?
??18.其他對公司及部門貢獻(xiàn)價值的工作
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、形象佳、男女不限，30到36歲；
3、三年以上專職招聘工作經(jīng)驗，良好的溝通能力和語言表達(dá)能力且有團(tuán)隊意識和服務(wù)意識。
注：此崗位佛山南海千燈湖上班
