一、崗位職責(zé)
1:?具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,和各部門配合協(xié)調(diào)工作。
2:負(fù)責(zé)一定活動(dòng)的組織和策劃。
二、崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳。
2.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;
3.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí);
4.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
6.有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力
三、薪資待遇:
1.無(wú)責(zé)任底薪3500+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+帶薪年假+晉升=2500-3000上升到管理崗待遇更豐厚。
2.在職帶薪培訓(xùn)(集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)),帶薪休假,出國(guó)旅游學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì);
3.定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì),公司旅游,體育活動(dòng)等);
4.公平公正公開(kāi)晉升平臺(tái),為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
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