崗位目的：協(xié)助人事課長合理配置人力資源，控制人事費(fèi)用。負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、培訓(xùn)及辦理辭職等工作，協(xié)助課長做好管理工作。崗位主要職責(zé)：1、辦理員工錄用，離職，調(diào)動(dòng)手續(xù)及促銷員進(jìn)退場(chǎng)手續(xù)。2、辦理勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂續(xù)簽工作3、負(fù)責(zé)員工檔案管理4、考勤統(tǒng)計(jì)和薪酬福利計(jì)算?5.?員工培訓(xùn)工作6、完成總部.區(qū)域人事的各類表單7.?社會(huì)保險(xiǎn)的繳納8、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)任職要求：綜合素質(zhì)要求：1、具有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；2、執(zhí)行力強(qiáng)。學(xué)歷和資格要求：1、具有高中（職高）及以上學(xué)歷；2、具有人事管理崗位資格證書。工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有大賣場(chǎng)及相關(guān)人力資源管理工作經(jīng)歷。專業(yè)知識(shí)要求：1、熟悉人事工作的有關(guān)政策和法規(guī)；2、掌握人事工作的有關(guān)操作流程。其它有關(guān)要求：1、熟悉工資結(jié)算，績效考核計(jì)算等方法；2、熟悉使用辦公自動(dòng)化軟件。關(guān)鍵績效指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)：（完成各項(xiàng)工作程度的）以每年的崗位或績效考核方案為準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展：人事課長及相關(guān)同級(jí)崗位
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