如果——
你未來的發(fā)展方向是人力資源；
你想做招聘；
你想做員工關(guān)系；
你想學習如何建立一些Recruitment?Channel，如何去Search?&?Selection，如何做Mapping，如何開始Internal?Communication…
那么——
你通過面試的話，會跟有十年HR相關(guān)經(jīng)歷的Leader一起工作，她對工作要求有些高，但她也會跟你共同探討，你們將會很平等，也將會成為朋友~~
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主要職責包括但不僅限于：
1）負責羅德公關(guān)廣州的實習生招聘，直接也會參與到全職員工的招聘；
2）撰寫創(chuàng)意招聘文案，維護日常的招聘渠道，并及時發(fā)布和更新招聘信息；
3）負責簡歷篩選、與候選人聯(lián)絡(luò)、安排面試以及面試后的跟進工作；
4）管理并及時整理、更新人才庫，定期分析數(shù)據(jù)，制作報告；
5）與第三方合作溝通，維護社交招聘平臺；
我們希望你是這樣的：
1)?本科及以上學歷（專業(yè)不限）;
2)?對招聘工作有較大的熱情和興趣；有外企招聘相關(guān)或獵頭公司相關(guān)實習經(jīng)驗的尤佳；
3)?良好的中英文表達能力，做事細致負責，具有良好的邏輯思維能力，溝通能力及壓力應對能力；
4)?上手快，學習能力強，熱衷社交媒體，能混跡各學校的論壇組織，能撰寫social風的招聘文案等；
5)?一周能來3天以上，可實習至少六個月，能盡快面試并入職的優(yōu)先，工作時間與補貼80元/天。