1、?執(zhí)行和完成轄區(qū)門店的月/年度銷售目標(biāo)，達(dá)到公司考核要求。
2、?負(fù)責(zé)轄區(qū)終端門店營銷活動、貨品管理、人員日常管理等工作。
3、?負(fù)責(zé)日常門店巡視及督導(dǎo)管理工作，解決營運中存在的問題。
4、?收集轄區(qū)門店培訓(xùn)需求，對接總部開發(fā)培訓(xùn)課程，組織培訓(xùn)實施。
5、?協(xié)助商務(wù)跟進(jìn)拓展和日常營運公關(guān)工作。
6、?負(fù)責(zé)轄區(qū)門店的銷售數(shù)據(jù)匯總、分析及反饋，跟進(jìn)轄區(qū)門店要貨配貨進(jìn)度，確保門店要貨配貨及時合理。
7、?負(fù)責(zé)轄區(qū)新店開荒的組織實施等相關(guān)落地工作。
8、?完成上級交付的其他或臨時工做任務(wù)。
任職資格：
1、?專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷或管理相關(guān)專業(yè)。
2、?身體素質(zhì)：25-35歲，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神。
3、?工作經(jīng)驗：3年以上品牌多店管理崗位工作經(jīng)驗。熟悉終端門店運營操作流程及要求，對數(shù)據(jù)較為敏感。
4、?計劃組織：有周密完善的工作計劃，并能結(jié)合實際資源分析和決策實施。
職業(yè)素養(yǎng)：具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)外聯(lián)、及市場應(yīng)變能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力，可適應(yīng)出差。