崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)公司招聘工作，招聘渠道管理、招聘需求管理、邀約、面試等；
2.?負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，員工檔案管理、員工花名冊更新；
3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，試用期跟進(jìn)維護(hù)，考核；
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、團(tuán)建組織、實(shí)施，員工關(guān)系；
5.?負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、匯總，考勤異常處理；
6.負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、核算；
7.?負(fù)責(zé)房租水電核算并提交付款申請(qǐng)；
8.辦公用品采購、發(fā)放、管理；
9.?協(xié)助上級(jí)建立健全公司管理規(guī)章制度、績效考核方案、薪酬激勵(lì)方案等；
10.?領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較好的溝通表達(dá)能力，親和力與服務(wù)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力、上進(jìn)心及職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)。
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