崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級制訂公司年度人力總預(yù)算、并跟蹤實際結(jié)果。
2、協(xié)助上級收集公司人力資源政策制定的相關(guān)資料、并跟蹤反饋政策執(zhí)行情況。
3、協(xié)同部門進(jìn)行公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。?
4、負(fù)責(zé)招聘工作，協(xié)助各部門辦理人事招聘，聘用及解聘手續(xù)。以及新入職員工的跟進(jìn)管理。
5、負(fù)責(zé)人事培訓(xùn)工作管理。?
6、?負(fù)責(zé)公司日常勞動紀(jì)律及考勤管理。?
7、?協(xié)助部門例會進(jìn)行和任務(wù)項跟進(jìn)管理。
8、推進(jìn)部門行政工作，包含接待公司重要來訪客人，協(xié)同處理行政方面的重要函件。?
9、協(xié)助上級對公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總員工的反饋意見，整理分析后向上級匯報。
10、負(fù)責(zé)與人事行政相關(guān)的5S/ISO9000/ISO14000/OHSAS18000/AQ/T9006安全生產(chǎn)管理方面的文件修訂和監(jiān)督執(zhí)行。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。?
任職資格：1、本科以上，人力資源管理、或行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、從事相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上；
3、具備人力資源學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識、公共關(guān)系學(xué)知識、法律及財會知識；
4、公正無私，責(zé)任心強、品行端正，有職業(yè)道德。