1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，落實(shí)招聘情況；???
2、人員入職離職手續(xù)辦理，及時(shí)更新花名冊(cè)；??
3、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度；?
4、負(fù)責(zé)公司人員考勤記錄及工資績效的核算；?
5、辦公用品及固定資產(chǎn)管理；???
6、完善并落實(shí)公司的各項(xiàng)培訓(xùn)；?
7、企業(yè)活動(dòng)的組織及安排；?????
??8、部門臨時(shí)工作；
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?
3、在人員考勤、招募、培訓(xùn)、開發(fā)及員工考核、激勵(lì)方面有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；???
4、工作細(xì)致認(rèn)真、原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力與職業(yè)素養(yǎng)；???
5、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、熟悉人力資源相關(guān)工作流程及運(yùn)作方式；
6、良好的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能夠承受一定的壓力；?????
?7、熟練掌握各種辦公軟件的使用及企業(yè)OA的使用
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