崗位職責：
1、依據公司整體銷售目標，提交管轄區(qū)域內銷售計劃方案，制定區(qū)域內團隊年度/季度/月度/周度銷售計劃，并進行合理分解，監(jiān)督實施、管理銷售全過程，達成既定銷售任務（含個人業(yè)績及團隊業(yè)績）；
2、根據公司營銷策略，進行區(qū)域內銷售渠道拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營策劃制度及執(zhí)行；
3、根據公司的銷售政策、促銷策略進行市場推廣并跟蹤執(zhí)行；
4、實時關注業(yè)內市場動態(tài)，分析市場狀況，協(xié)助上級制定相應策略；
5、完成公司相關銷售報表、數據、銷售分析及銷售預測，并實時向總經理匯報；
6、制定銷售人員培訓方案，培訓并指導店面銷售人員的產品知識/銷售技巧等；
7、組織搜集國內外相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢；
8、負責接待重要客戶，組織公關活動，與客戶維護良好的關系；
9、所屬區(qū)域內全部客戶檔案維護：含已購買產品，預購買產品，客戶喜好，生日，住址，電話等信息，送貨滿意度，售后記錄及滿意度，客戶反饋真實信息，建立客戶檔案，實時向總經理匯報;
10、及時協(xié)助并監(jiān)督銷售人員回收貨款，減少應收賬款；
11、及時核對貨品訂單真實無誤；
12、審核控制區(qū)域內銷售折扣，嚴格把控公司折扣制度；
13、查看店面及銷售人員工作報告，組織并協(xié)助解決存在問題；
14、組織監(jiān)督各項售后服務工作，對售后人員及服務質量進行考核，定期對公司的售后服務政策提供建設性意見，以便整體提高售后服務水平及客戶滿意度；
15、定期組織召開各店日會、周會、月會及年終總結會議；
16、所屬區(qū)域內銷售團隊人才開發(fā)、組建，保證人員穩(wěn)定性；
17、及時跟進并有效解決各門店的客戶投訴；
18、真實準確傳達上級指示；
19、晉升此崗位需經過2個月的晉升觀察期，觀察不合格或不能勝任將恢復原職；
20、所管轄區(qū)域店鋪及個人連續(xù)4個月未達成銷售目標，自動降職；
任職要求：
1、高端奢侈品行業(yè)工作經驗，管理經驗豐富；
2、進口家具行業(yè)工作經驗3-5年；
3、形象氣質佳，思維邏輯敏捷；
4、具備超強的服務意識；
5、團隊配合及凝聚力強；