一、 店長(zhǎng)崗位職責(zé)
（一） 銷(xiāo)售管理
1、 監(jiān)督全店銷(xiāo)售工作，分配店鋪員工工作崗位及目標(biāo)，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；
2、 針對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成制定有效的達(dá)成策略及行動(dòng)計(jì)劃；
3、 根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)每周每月完成情況以及目標(biāo)達(dá)成中存在問(wèn)題，制定切實(shí)可行的調(diào)整方案確保目標(biāo)達(dá)成；
4、 對(duì)店員的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉，并向整個(gè)門(mén)店傳播推廣；
5、 負(fù)責(zé)審核銷(xiāo)售合同，保證合同的正確、合法有效；
6、 負(fù)責(zé)送貨及售后服務(wù)工作的安排；
7、 負(fù)責(zé)顧客管理，簡(jiǎn)歷顧客資源檔案，分析、記錄顧客的各類(lèi)信息，負(fù)責(zé)顧客跟蹤、回訪(fǎng)的統(tǒng)籌計(jì)劃和安排；監(jiān)督檢查售后服務(wù)的執(zhí)行情況；
8、 負(fù)責(zé)顧客投訴和商品質(zhì)量問(wèn)題的處理；
9、 負(fù)責(zé)催收合同余款；
10、 對(duì)專(zhuān)賣(mài)店管理、銷(xiāo)售及營(yíng)銷(xiāo)策略方面向公司管理層提出意見(jiàn)、建議；
11、 對(duì)市場(chǎng)同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)品牌的挑檐及分析工作，并及時(shí)或每周上報(bào)主管；
（二） 日常工作管理
1、 負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店日常工作的安排；
2、 對(duì)店面及店員的儀容儀表進(jìn)行管理，維護(hù)公司形象；
3、 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
4、 每月月末向公司領(lǐng)導(dǎo)提交工作報(bào)告，并匯報(bào)店員的工作情況及工作狀態(tài)；
5、 服從公司制定的出差計(jì)劃，如遇特殊情況可提前報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
（三） 培訓(xùn)、考核、人事管理
1、 負(fù)責(zé)對(duì)全體店員進(jìn)行產(chǎn)品及銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)；
2、 根據(jù)公司要求，對(duì)店員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核及銷(xiāo)售評(píng)定；
3、 對(duì)店員的招聘、辭退有建議權(quán)；
4、 對(duì)店員進(jìn)行排班；
5、 依據(jù)公司制定的各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)在專(zhuān)賣(mài)店嚴(yán)格執(zhí)行，并監(jiān)控和考核店員對(duì)制度???和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，將存在問(wèn)題及時(shí)向公司提出合理化建議；
6、 及時(shí)傳達(dá)公司內(nèi)的最新信息，在公司和店員中間起到上傳下達(dá)的作用；
（四） 印章、檔案、存貨管理
1、 負(fù)責(zé)管理公司銷(xiāo)售合同及已蓋章空白收據(jù)；
2、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同正本的完全；
3、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售及供貨電子數(shù)據(jù)的完全；
4、 負(fù)責(zé)店面存貨的完好；
5、 負(fù)責(zé)店鋪的盤(pán)點(diǎn)工作，制定盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃，并安排人手進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。
可選工作地點(diǎn)：
1、海淀區(qū)遠(yuǎn)大路金源茂
2、朝陽(yáng)區(qū)北四環(huán)居然之家