工作職責：
1、?協(xié)助人力資源及行政部經(jīng)理進行日常人事管理工作,?保障各項人力資源規(guī)章制度的實施；
2、?監(jiān)管所有相關(guān)的政策是否與當?shù)卣?guī)定相一致，并協(xié)助做好日常管理工作；
3、?執(zhí)行公司的招聘流程有效開展招聘工作；
4、?充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
5、?執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用工作；
6、?協(xié)助支持建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
7、?完成部門相關(guān)報表，并確保準確性；
8、?跟進公司的各項培訓(xùn)工作；
9、?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理、心理學、行政管理或相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上人力資源及行政相關(guān)工作經(jīng)驗，了解招聘工作開展的流程。
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、責任心強，思路清晰，工作主動熱情，有團隊合作精神，服務(wù)意識好。
4、了解人力資源及行政工作流程。
5、英文聽說讀寫能力良好，熟練操作Office辦公軟件。
