工作職責(zé):
1、?協(xié)助人力資源及行政部經(jīng)理進(jìn)行日常人事管理工作,?保障各項(xiàng)人力資源規(guī)章制度的實(shí)施;
2、?監(jiān)管所有相關(guān)的政策是否與當(dāng)?shù)卣?guī)定相一致,并協(xié)助做好日常管理工作;
3、?執(zhí)行公司的招聘流程有效開(kāi)展招聘工作;
4、?充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
5、?執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用工作;
6、?協(xié)助支持建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
7、?完成部門(mén)相關(guān)報(bào)表,并確保準(zhǔn)確性;
8、?跟進(jìn)公司的各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
9、?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、行政管理或相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上人力資源及行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解招聘工作開(kāi)展的流程。
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng),思路清晰,工作主動(dòng)熱情,有團(tuán)隊(duì)合作精神,服務(wù)意識(shí)好。
4、了解人力資源及行政工作流程。
5、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力良好,熟練操作Office辦公軟件。