崗位職責
1、協(xié)助領導制定、完善部門內部的規(guī)章制度；
2、根據客戶逾期類型、行業(yè)、區(qū)域等制定針對性的催收方案；
3、每月初協(xié)助上級領導制定當月的指標任務；
4、結合實際情況協(xié)助上級領導制定相應的薪資績效；
5、參與部門內部的重要會議，為團隊的建設、改革提出有效的建議；
6、匯總分析產品類型、城市、區(qū)域等逾期規(guī)律，為貸中提供有效的提高風險防控工作；
7、對新員工的招聘及培訓；
8、完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學歷，法學專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉信用管理或貸后管理系統(tǒng)；
3、從事信用管理、不良貸款管理、商賬催收或相關經驗達3年以上，及團隊領導經驗1年以上；
4、熟悉不良賬款判斷、分析、催收、保全等業(yè)務流程，并對貸后調查、違約人溝通、法律訴訟等催收方式有豐富經驗。