1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政工作的管理、安排和落實(shí)，包括但不限于辦公環(huán)境管理和維護(hù)、行政采購工作、接待工作、會(huì)務(wù)、各種規(guī)章制度等各類文件起草、管理、執(zhí)行工作等；負(fù)責(zé)公司日常辦公行政事務(wù)工作。
2、管理辦公用品的采購，審核并確定采購需求及購買，進(jìn)行辦公用品的合理分發(fā)。
3、負(fù)責(zé)人事工作，做好員工的招聘、入職安排、人員調(diào)配、考核等管理工作；統(tǒng)管勞務(wù)合同的簽署、五險(xiǎn)一金的辦理、考勤、績效考核等。
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，采取有效和多種方式（組織活動(dòng)等）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，建立良好的工作氛圍。
5、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)；負(fù)責(zé)人員招聘過程的簡歷刷選、面試和招聘流程的推進(jìn)和控制；負(fù)責(zé)公司用人風(fēng)險(xiǎn)的控制和異常處理。
6、負(fù)責(zé)公司外部關(guān)系的建立和維護(hù)，包括但不限于：社保局、公積金管理局、轄區(qū)派出所公安局等。
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政工作的管理、安排和落實(shí)，包括但不限于辦公環(huán)境管理和維護(hù)、行政采購工作、接待工作、會(huì)務(wù)工作等。
8、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷。
2、需5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上獨(dú)立管理公司行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉人事、行政管理的相關(guān)工作流程，了解國家勞動(dòng)部門及其他相關(guān)部門的政策、法律法規(guī)。
4、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法，具備良好的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
5、有良好的親和力和服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致有耐心，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神等良好的職業(yè)素養(yǎng)。
6、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、心理承受能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、控制能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、抗壓能力，有敏銳的觀察力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。
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