1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定學院發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、年度計劃、預算方案；
2、負責企業(yè)學院所有制度的建設與健全（不僅包含學院的培訓模式及培訓體系），及日常管理；
3、負責企業(yè)學院運營管理，根據(jù)學院發(fā)展不同階段的需要，不斷進行調整；?
4、負責培訓課程體系的建立和完善，編寫培訓教材并建立相應題庫；?
5、負責建立完善講師體系，建設培訓師資隊伍，開發(fā)內(nèi)部講師團隊；?
6、負責公司人才培養(yǎng)和梯隊建設工作；?
7、負責對外的培訓合作渠道的協(xié)調和管理；
8、負責聯(lián)合公司網(wǎng)絡部門，對外合作及品牌推廣。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理及心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；?
2、8年以上培訓管理相關經(jīng)驗，3年以上企業(yè)大學籌建和企業(yè)文化建設經(jīng)驗優(yōu)先；?
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大學的管理模式和體系建設，具備系統(tǒng)操作經(jīng)驗；
4、善于分析問題和總結經(jīng)驗，具備解決復雜問題的能力；
5、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；?
6、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調、管理、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。
