崗位職責(zé)：1、建立并完善公司人力資源、行政管理制度和體系；??2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議；?3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃；?4、根據(jù)公司人員需求，全面制定和推進(jìn)招聘工作；??5、發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力；??6、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；??
??任職要求：??1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；??2、10年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；??3、對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊有全面和深入的認(rèn)識(shí)并理解，熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)；?4、具有極強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力；??5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；?6、親和力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，富有工作積極性
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