任職條件
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1.?全日制大專及以上學歷，?3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有企業(yè)文化建設經(jīng)驗者優(yōu)先；
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2.?了解人力資源各模塊工作，熟練掌握兩大模塊及以上實操經(jīng)驗，
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3.?具備較豐富的企業(yè)人才招募和組織體系的建立與推行工作經(jīng)驗；
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4.?具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力；
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5.?優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的敬業(yè)精神和責任心，工作積極主動，領悟力強。
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崗位職責
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1．?根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成人力資源規(guī)劃，主動及時提供專業(yè)建議和支持；
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2．?負責企業(yè)人才招聘與配置優(yōu)化，維護員工穩(wěn)定性；
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3．?根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求和員工情況，組織各類培訓工作，滿足員工發(fā)展與提升的需求
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4．?專注公司人才發(fā)展，主動維護和建立良好員工關系，及時反饋和解決公司發(fā)展需求；
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5．?負責企業(yè)文化活動的策劃、組織、宣傳與實施。
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福利制度
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獎金?????1.年終獎金????2.生日禮品
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保險類??1.五險一金????2.員工意外險
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休閑類??1.旅游????2.部門聚餐???3.羽毛球運動
??制度類??1.績效獎金????2.完整的職業(yè)培訓??3.良好的升遷路徑????4.其他獎金
