崗位職責：
1、負責員工的招聘、入職、培訓、勞動合同簽訂及續(xù)簽、轉正、員工檔案及電子檔案、商業(yè)保險、薪酬、績效考核、離職等工作的手續(xù)辦理和管理；
2、落實公司員工的考勤管理、員工關系管理及工資資料的收集、整理、上報工作
3、負責組織公司各項人事管理制度的制定、完善、實施并有效監(jiān)督；
4、推動符合公司實際情況的企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行；進行員工活動組織、策劃和安排
5、協(xié)助完成公司行政及日常事務工作、公司內部事務處理
6、完成上級領導交辦的其他任務
職位要求：
1、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷
2、有3年以上人事行政工作經驗；有軟件公司人事行政管理工作經驗者優(yōu)先
3、熟練掌握人事相關專業(yè)知識，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策并能較好的實際運用；
4、具有良好的溝通協(xié)調能力，工作細致認真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟練使用常用辦公軟件