【崗位職責】：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃、年度工作計劃以及內(nèi)部培訓需求，協(xié)助制定培訓計劃，負責落地實施并跟進培訓效果；
2.根據(jù)公司發(fā)展需要開發(fā)通用技能課程，并進行培訓或技能指導；
3.負責新進管理崗的入職培訓與學習跟蹤；
4.根據(jù)公司人才發(fā)展規(guī)劃，負責年度各項業(yè)務(wù)部門晉升培養(yǎng)項目實施與跟進；
5.負責公司E-learning平臺的維護，定期完善并更新在線課程；
6.負責安排每月轉(zhuǎn)正與晉升人員的評估及述職組織工作；
7.協(xié)助建設(shè)完善公司的培訓體系、培訓流程及培訓相關(guān)制度；
8.協(xié)助做好每年、每季度、每月的培訓預(yù)算及決算工作，控制差異率；
9.協(xié)助其他培訓或活動項目的組織與現(xiàn)場實施。
【任職條件】：
1、人力資源管理、工商管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷；
2、熱愛培訓工作，擁有較好的學習能力和演講能力，擁有兩年以上相關(guān)經(jīng)驗；
3、熟悉操作Office，并精通PPT，能獨立開發(fā)課件，有一技之長的優(yōu)先考慮，如視頻剪輯等；
4、為人正直熱情，有耐心，善于溝通、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、接受偶爾出差。
