1、負(fù)責(zé)即時配送部全國各城市的管理工作，制定即時配送部年度、月度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)及考核體系；
2、完成年度即時配送部經(jīng)營管理目標(biāo)、單量目標(biāo)、KPI考核指標(biāo)、利潤指標(biāo)；
3、建立健全即時配送部相關(guān)管理制度及作業(yè)流程；提案并參與公司在即時配送方面的各類規(guī)劃及重大決策；
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人才培養(yǎng)、儲備及引進(jìn)；
5、對即時配送服務(wù)信息化體系建設(shè)建言獻(xiàn)策，并廣泛參與，力求提高公司物流信息化建設(shè)水平；
6、負(fù)責(zé)公司與即時配送項(xiàng)目大客戶的開發(fā)和業(yè)務(wù)對接，代表公司與客戶的溝通協(xié)調(diào)，全面管控配送、訂單履行環(huán)節(jié)的有效運(yùn)作，降低配送成本；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個配送項(xiàng)目，負(fù)責(zé)配送項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)搭建，制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)及考核體系；完善和改進(jìn)內(nèi)部各項(xiàng)流程和管理體系制度，統(tǒng)籌項(xiàng)目整體發(fā)展和實(shí)施規(guī)劃，組織落實(shí)和控制執(zhí)行進(jìn)度；與客戶評估鑒定配送過程中的職責(zé)劃分，避免項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
【任職資格】
1.?大專以上學(xué)歷，擁有5年以上配送運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，男生優(yōu)先，專業(yè)：交通運(yùn)輸、物流管理、物流工程、市場營銷、電子商務(wù)、工商管理、企業(yè)管理。
2.?喜愛并熱衷于O2O行業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)管理思維，個性開朗、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的事業(yè)心與上進(jìn)心，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識。
3.?熟悉即時配送領(lǐng)域的知識，對該行業(yè)的業(yè)務(wù)知識、流程、管理等有深刻理解；
4.?邏輯分析能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，對城市運(yùn)營進(jìn)行觀察、比較、分析、綜合、抽象、概括、判斷、推理等，采用科學(xué)的邏輯方法進(jìn)行管理；
4.?能夠適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型公司，積極樂觀，工作有較高的激情，具有很強(qiáng)的抗壓能力；
5.?具備有親和力、能通過協(xié)調(diào)的能力、決策能力、激勵能力、指揮能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定的目標(biāo)；
6.?熟悉各類軟件（WMS、TMS、ERP等），熟悉物流賬務(wù)、物流SOP制定及優(yōu)化優(yōu)秀的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)。具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和開拓精神。
7.?做六休一，適應(yīng)全國各地出差。
【薪資待遇】
1、入職簽定簽訂勞動合同，三年期限三個月試用期；按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；
2、享受春節(jié)、三八***節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶，元旦等國家法定節(jié)假日；
3、享受管理人員員工生日等福利；
4、入職滿6個月報(bào)銷入職體檢；入職滿1年享受帶薪年假；
5、依據(jù)公司發(fā)展，提供有競爭力的薪酬；
【晉升空間】
物流總監(jiān)—事業(yè)部總經(jīng)理—集團(tuán)副總裁