工作內(nèi)容:
??1、?協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;
??2、?負(fù)責(zé)講授基礎(chǔ)培訓(xùn)課程,滿足日常培訓(xùn)需要;
??3、?發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,安排組織應(yīng)聘人員的面試;
??4、?辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
??5、?員工福利發(fā)放,企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)的策劃與組織;
??6、?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政人事相關(guān)工作。
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??職位要求:
??1、?年齡24-30歲,男女不限,專業(yè)不限(人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
??2、?2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事相關(guān)法律法規(guī),了解人力資源各大模塊;
??3、?具備1年以上招聘或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
??4、?需要有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、抗壓能力一定要強(qiáng)。