【崗位職責(zé)】??1、按照公司部門(mén)相關(guān)規(guī)定，保證分店數(shù)據(jù)、資料、文檔完整性；??2、協(xié)助分店經(jīng)理對(duì)商品和員工進(jìn)行管理，為分店達(dá)成銷(xiāo)售、毛利、服務(wù)提供支持；??3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，接待顧客投訴，退換貨，協(xié)助處理不合格商品；??4、協(xié)助柜組、門(mén)店和公司發(fā)現(xiàn)不足，做好預(yù)防和監(jiān)督工作；??5、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作?！救温氁蟆??1、18-30歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；??2、身體健康，為人誠(chéng)實(shí)可靠，性格開(kāi)朗，容易溝通及執(zhí)行力好；??3、做事認(rèn)真仔細(xì)，能吃苦耐勞，工作細(xì)致，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；??4、熟練應(yīng)用辦公軟件?！竟ぷ鞔觥浚?）薪酬：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬，底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)，具體依級(jí)別而定（2）福利：五險(xiǎn)一金、各類(lèi)特色獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)、生日禮物、春節(jié)費(fèi)等；（3）假期：6個(gè)工作日帶薪年休假，年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪護(hù)假等人性化休假制度；（4）優(yōu)選：本科生實(shí)習(xí)生有優(yōu)選機(jī)會(huì)，直面高層管理者展現(xiàn)自己，通過(guò)即加薪。（5）培訓(xùn)：提供相應(yīng)的崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)?！竟ぷ鞯攸c(diǎn)】東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)東門(mén)中路1號(hào)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)（長(zhǎng)安萬(wàn)達(dá)店）【工作時(shí)間】每周40個(gè)小時(shí)（分早晚班），實(shí)際情況根據(jù)門(mén)店排班安排，國(guó)家法定節(jié)假日三倍工資?！景l(fā)展晉升】??提供公平、開(kāi)放的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，鼓勵(lì)員工積極向上，競(jìng)爭(zhēng)空缺職位，員工享有公平提升、晉升機(jī)會(huì)，中高層管理者100%內(nèi)部晉升?！韭殬I(yè)生涯規(guī)劃】??根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿，并結(jié)合員工知識(shí)、技能及崗位要求，合理安置員工，在員工職業(yè)生涯方向提供指引，幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活，幫助員工成功，提升員工生活的追求和生活質(zhì)量。【其他福利】：??1、專(zhuān)業(yè)商品知識(shí)培訓(xùn)；??2、節(jié)日、主題活動(dòng)；??3、鼓勵(lì)員工積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織優(yōu)秀員工活動(dòng)?！竟镜钠谕??我們不僅提供工作機(jī)會(huì)，更提供適宜人才職業(yè)發(fā)展的氛圍。如果您愿意加入我們的行列，選擇我們的工作生活方式并愿意接受挑戰(zhàn)，請(qǐng)留意我們提供的事業(yè)機(jī)會(huì)。歡迎您加入我們！
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