任職資格：
1、人力資源專業(yè)大專以上學(xué)歷，初級及其以上職稱，有較強的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識；
2、工作有條理、細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
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3、熟練電腦操作及財務(wù)軟件和辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
職責(zé)：1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理實施本部門工作計劃
??2、協(xié)助制定完成本部門人力資源的年度規(guī)劃與實施，輔助領(lǐng)導(dǎo)完成人員招募、績效、薪資等工作
??3、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料
??4、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完善公司各項人力資源管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實
??5、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理
??6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理
??7、具體實施公司的各項人力資源政策
??8、輔助完成公司各項大型會議的策劃與組織
??9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作