培養(yǎng)方向：招聘培訓(xùn)主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行、招聘渠道的開(kāi)發(fā)和簡(jiǎn)歷篩選；
2、負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備、招聘分析與總結(jié)；
3、助助員工關(guān)系的維護(hù)及員工面談；
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及其他培訓(xùn)組織工作；
5、公司的企業(yè)文化協(xié)助。
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)（專業(yè)知識(shí)扎實(shí)）；
2、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘者優(yōu)先，有一定的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)習(xí)慣；
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方式。
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1、每天7.5小時(shí)，充足的午休時(shí)間，單雙休制度，工齡假5天起，?10天封頂，更有我們值得期待的豐厚年終獎(jiǎng)；
2、你可以擁有這樣的辦公環(huán)境：文藝，綠樹林蔭，花草叢林，回歸大自然，更享受溫馨茶水間，休息區(qū)，書吧，下午茶；
3、國(guó)家保障的社保福利：醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)；
4、相信你可以爭(zhēng)取的優(yōu)秀福利：季度/年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，***業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，三度獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)；
5、不進(jìn)則退的成長(zhǎng)福利：新員工師徒幫帶制，平等完善的培訓(xùn)成長(zhǎng)機(jī)制，并可報(bào)銷20%-30%個(gè)人學(xué)歷證書培訓(xùn)費(fèi)用；
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7、讓你心存幸福的感恩福利：蕊蝶幸?；?，每年企業(yè)感恩節(jié)及員工節(jié)，感恩紅包或假期一天；
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12、相信你可以更好的創(chuàng)業(yè)福利：公司鼓勵(lì)員工創(chuàng)業(yè)，凡入職滿一年的員工，均有機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)。
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