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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣西·桂林 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 15人
其他福利:
五險一金 免費班車 績效獎金 年終獎金 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢
工作簡介及其它要求:
①學(xué)歷:大專及以上
②年齡:40歲以下
③專業(yè)要求:不限(汽車及營銷類優(yōu)先)
④2年以上汽車行業(yè)銷售從業(yè)經(jīng)驗,有獨立或團(tuán)隊成交案例;
⑤具有基本財務(wù)知識,有良好的風(fēng)險識別;有獨立分析和解決問題能力;
⑥熟悉招標(biāo)法,主導(dǎo)或參與過公開投標(biāo)工作;
⑦有成熟客戶資源優(yōu)先。
薪酬待遇:優(yōu)于客車行業(yè)平均的薪酬和福利,匹配銷量目標(biāo)≥30萬/年;(崗位+出差補(bǔ)貼13.6萬/年)
①高提成,上不封頂;
②福利:國企五險一金標(biāo)準(zhǔn)
③有競爭力的差旅標(biāo)準(zhǔn)
④有競爭力的出差生活補(bǔ)貼、話費補(bǔ)貼等
⑤有保障的基本工資。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域月度、年度銷售指標(biāo)的達(dá)成,區(qū)域產(chǎn)品銷售合同的簽訂,保障目標(biāo)的完成。
桂林客車發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱桂客發(fā)展)成立于1994年9月。?2010年3月,柳州五菱汽車有限責(zé)任公司(以下簡稱五菱集團(tuán))對桂客發(fā)展進(jìn)行增資擴(kuò)股,由五菱集團(tuán)控股(占股70%),桂客集團(tuán)參股(占股30%)。2009年11月公司在桂林蘇橋工業(yè)園投資建設(shè)年產(chǎn)2.5萬輛中型客車項目。項目總投資2.5億元,占地248畝,已建設(shè)具有車身焊接、整車陰極電泳、底盤裝配、整車裝配流水線及自動化檢測線的現(xiàn)代化廠房設(shè)備,工藝制造裝備水平在國內(nèi)客車行業(yè)處于領(lǐng)先地位。其中一期已完成投資2.1億元,投產(chǎn)后已形成年產(chǎn)1.2萬輛中型客車生產(chǎn)規(guī)模。該項目大大提升了公司在客車細(xì)分市場上的競爭力,為躋身于國內(nèi)一流客車制造企業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
????目前桂客發(fā)展已形成以幼兒校車、小學(xué)生校車為主,小型公交車、觀光車、警務(wù)車、婚紗車等多種車型結(jié)合的規(guī)?;a(chǎn),產(chǎn)品暢銷全國各地。桂客發(fā)展始終秉持五菱集團(tuán)“造人、造車、造企業(yè)”的宗旨,通過引進(jìn)精益生產(chǎn)管理模式,不斷提升企業(yè)的核心競爭力,力求為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù),把公司建設(shè)成為持續(xù)發(fā)展、社會信賴、具有強(qiáng)大競爭力的現(xiàn)代化企業(yè)。致力成為6米以下輕型校車的領(lǐng)導(dǎo)者,輕型客車的重要參與者。
????現(xiàn)誠邀各界英才加盟,攜手共進(jìn)共贏共發(fā)展!??福利:?1、公司為正式員工購買五險一金,商業(yè)保險,提供各類勞保用品(工作服、工作中的勞保易耗品等);桂林、臨桂縣城員工,公司交通車免費接送員工上下班。2、每工作日提供一頓免費工作餐;3、完善的企業(yè)培訓(xùn)體系及內(nèi)容(精益生產(chǎn)方式、先進(jìn)設(shè)備、工藝培訓(xùn)),企業(yè)每季度都組織開展各類理論培訓(xùn)課程;4、良好的工作環(huán)境,寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺,豐富的企業(yè)文化生活;?5、節(jié)假日的慰問品、慰問金,防暑降溫費、保溫費等。
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