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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣西·桂林 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 免費班車 績效獎金 年終獎金 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢
工作簡介及其它要求:
????學(xué)習(xí)專業(yè):機械設(shè)計或制造類
????資格證書:畢業(yè)證書、初級工程師
????專業(yè)培訓(xùn):企業(yè)文化、公司規(guī)章制度、質(zhì)量體系基礎(chǔ)、售后服務(wù)管理。
????工作經(jīng)驗:行業(yè)工作經(jīng)驗:一定的售后服務(wù)管理理念或1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
????崗位工作經(jīng)驗:半年以上
????必備知識與技能
????專業(yè)知識:①機械基礎(chǔ)知識。②汽車功能及零部件功能基礎(chǔ)支持。③售后服務(wù)管理方面的知識。④團隊合作精神。
????計算機能力:熟練使用Excel/Word等辦公軟件
????專業(yè)技術(shù)資格:無
????其他特殊能力要求:誠信、敬業(yè)精神、責(zé)任感、團隊合作、服務(wù)意識、職業(yè)形象、忠誠度。
崗位職責(zé):
1)?負責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)、配件儲備、專用工具發(fā)放的準備組織及其他部門交付物接收評審工作;
2)?負責(zé)新產(chǎn)品用戶手冊、零件目錄、維修手冊、專用工具清單、易損件清單、配件清單的接收評審工作;
3)?負責(zé)用戶手冊、保修及保養(yǎng)手冊、維修手冊、價格工時手冊的編制、印刷、發(fā)布及日常維護更新工作
4)?負責(zé)設(shè)計變更、生產(chǎn)變更、法規(guī)變更引起的技術(shù)變更信息發(fā)布及備案工作;;
5)?負責(zé)未出廠整車的質(zhì)量控制及質(zhì)損車輛處理工作;
6)?負責(zé)完成其他業(yè)務(wù)模塊出差交辦的其他工作;
桂林客車發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱桂客發(fā)展)成立于1994年9月。?2010年3月,柳州五菱汽車有限責(zé)任公司(以下簡稱五菱集團)對桂客發(fā)展進行增資擴股,由五菱集團控股(占股70%),桂客集團參股(占股30%)。2009年11月公司在桂林蘇橋工業(yè)園投資建設(shè)年產(chǎn)2.5萬輛中型客車項目。項目總投資2.5億元,占地248畝,已建設(shè)具有車身焊接、整車陰極電泳、底盤裝配、整車裝配流水線及自動化檢測線的現(xiàn)代化廠房設(shè)備,工藝制造裝備水平在國內(nèi)客車行業(yè)處于領(lǐng)先地位。其中一期已完成投資2.1億元,投產(chǎn)后已形成年產(chǎn)1.2萬輛中型客車生產(chǎn)規(guī)模。該項目大大提升了公司在客車細分市場上的競爭力,為躋身于國內(nèi)一流客車制造企業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
????目前桂客發(fā)展已形成以幼兒校車、小學(xué)生校車為主,小型公交車、觀光車、警務(wù)車、婚紗車等多種車型結(jié)合的規(guī)?;a(chǎn),產(chǎn)品暢銷全國各地。桂客發(fā)展始終秉持五菱集團“造人、造車、造企業(yè)”的宗旨,通過引進精益生產(chǎn)管理模式,不斷提升企業(yè)的核心競爭力,力求為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù),把公司建設(shè)成為持續(xù)發(fā)展、社會信賴、具有強大競爭力的現(xiàn)代化企業(yè)。致力成為6米以下輕型校車的領(lǐng)導(dǎo)者,輕型客車的重要參與者。
????現(xiàn)誠邀各界英才加盟,攜手共進共贏共發(fā)展!??福利:?1、公司為正式員工購買五險一金,商業(yè)保險,提供各類勞保用品(工作服、工作中的勞保易耗品等);桂林、臨桂縣城員工,公司交通車免費接送員工上下班。2、每工作日提供一頓免費工作餐;3、完善的企業(yè)培訓(xùn)體系及內(nèi)容(精益生產(chǎn)方式、先進設(shè)備、工藝培訓(xùn)),企業(yè)每季度都組織開展各類理論培訓(xùn)課程;4、良好的工作環(huán)境,寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺,豐富的企業(yè)文化生活;?5、節(jié)假日的慰問品、慰問金,防暑降溫費、保溫費等。
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