1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策；
3、負(fù)責(zé)員工考勤核對(duì)；
4、每月固定資產(chǎn)盤點(diǎn)；
5、辦公環(huán)境的維護(hù)及宿舍衛(wèi)生檢查；
6、每月行政費(fèi)用的審核、報(bào)銷及費(fèi)用報(bào)表的統(tǒng)計(jì)；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷；有責(zé)任心；人力資源專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
3、較好的溝通及表達(dá)能力、較好親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
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