1、負(fù)責(zé)員工的入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理;
2、建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
3、每月員工考勤匯總、核對(duì);
4、每月公司固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)及編制表格;
5、每月辦公用品的盤(pán)點(diǎn)、采購(gòu)及領(lǐng)用登記;
6、宿舍衛(wèi)生、職場(chǎng)衛(wèi)生的檢查;
7、各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)及每月提交行政費(fèi)用報(bào)表;
8、領(lǐng)導(dǎo)交付的其它臨時(shí)性工作;
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;有責(zé)任心;人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
3、較好的溝通及表達(dá)能力、較好親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
上班時(shí)間:朝九晚六,中間休息一個(gè)半小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日照常休息。