1、全面主持公司的經營管理工作,執(zhí)行年度經營計劃和管理目標,并進行過程管控,在財年結束時完成年初的經營目標;??
2、負責公司各項預算的審核和關鍵業(yè)績指標的達成,包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等;??
3、負責人員管理和發(fā)展規(guī)劃、團隊建設、各項HR指標的達成,確保人事政策的貫徹實施和工作開展符合公司標準;???
4、負責大型公關與促銷活動計劃的審核、管理,對活動過程進行管控;??
5、負責制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項管理制度與流程,并確保制度得到有效貫徹與落實;??
6、分公司各部門負責人或以上人員的錄用、考評及管理;??
7、負責公司企業(yè)文化的建設,在確保分公司在信守道德、提高服務質量的同時,全面實行服務規(guī)范化,提高企業(yè)社會效益;??
8、負責公司與政府、商圈周邊社區(qū)、工商財稅部門、金融機構、系統(tǒng)內各單位的關系維護
任職資格:
1、有零售業(yè)商場籌備、開張及營運經驗,5年以上同等職位經驗,10年零售業(yè)工作經驗;??
2、熟悉SM、GSM業(yè)態(tài),熟悉購物中心的籌備開張和商場內各個模塊事務,完善的營運管理知識;??
3、團隊管理能力、管控能力、協(xié)調能力、談判能力、計劃性、責任心、忠誠度、數據敏感性