1)制定企業(yè)基本制度、運(yùn)營(yíng)流程,并監(jiān)督各項(xiàng)制度、流程、文化的實(shí)施統(tǒng)一性;
2)制定年度運(yùn)營(yíng)工作方案、宣傳預(yù)算;????????????????????????????????????
3)嚴(yán)格控制公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本;
4)與各相關(guān)政府部門(mén)、企事業(yè)單位建立良好的關(guān)系;
5)負(fù)責(zé)依公司戰(zhàn)略規(guī)劃,按進(jìn)度要求完成運(yùn)營(yíng)人才梯隊(duì)的建立;
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6)做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,保證各部門(mén)工作暢通、融洽,無(wú)因扯皮現(xiàn)象引起的工作失誤現(xiàn)象發(fā)生。
任職要求
1)年齡:26-40周歲
2)學(xué)歷:本科以上,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先
3)經(jīng)驗(yàn)要求:有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)企業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),熟悉教育培訓(xùn)市場(chǎng),有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)
4)知識(shí)要求:有相當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)、營(yíng)銷、管理知識(shí),能獨(dú)立規(guī)劃企業(yè)運(yùn)營(yíng)工作
5)能力要求:具有組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力,能對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo),有培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先