崗位職責：
1.根據(jù)公司經(jīng)營計劃，針對具體采購制定工作方針和目標；
2.完善公司招、投標管理辦法和各項物品的采購標準，并在項目推進上嚴格執(zhí)行；
3.負責制定中心組織建設、崗位設計管理、中心職責制定及優(yōu)化、崗位說明書制定及優(yōu)化、流程再造及管理優(yōu)化及制度建設管理、ERP系統(tǒng)實施等，并組織實施和定期修訂；
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，編制中心年度、季度和月度計劃，并負責中心計劃的實施與控制。
5.組織搭建供應商平臺，建立供應商信息庫，進行供應商資源管理，包括供應商準入、供應商評級、供應商輔導工作；
6.完成對供應商的項目年度評審等工作，組織匯總并審核各分/子公司的供應商名錄，給予指導和建議；
7.負責分配待開發(fā)區(qū)域采購任務，配合審核待開發(fā)區(qū)域項目專項、材料詢價及分包勞務價格工作，為編制經(jīng)濟標及投標成本提供支持；
8.監(jiān)督分公司采購工作并對重大采購項目提供專業(yè)指導；
9.建立統(tǒng)一的招標采購流程制度，指導業(yè)務流程的實施及監(jiān)督過程中的成本控制；
10以信息化平臺數(shù)據(jù)為基礎，了解材料市場走勢，加以分析并控制采購成本；
任職資格：
1.年齡在30-40歲之間，大專及以上學歷；
2.?物流管理、采購與供應鏈管理、企業(yè)管理等管理類相關專業(yè)；
3.?5年以上建筑裝飾、房地產(chǎn)行業(yè)采購管理工作經(jīng)驗；
4.?很強的人際交往能力，善于協(xié)調(diào)、溝通；善于處于工程建設中出現(xiàn)的緊急問題；
5.?較高的數(shù)字敏感性、市場敏感度、較強的成本控制意識。
