工作職責：
1、購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、檔案?、證章等重要資料；
2、參與組織與協(xié)調各種會議及大型員工活動；
3、招聘計劃的實施；
4、結合實際完善項目績效、薪酬管理制度，執(zhí)行績效評價體系；
5、組織項目的培訓工作；
6、負責項目人員的考勤及勞動關系的處理；
7、組織員工活動、撰寫文章、傳播企業(yè)文化；
8、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)；
2、三年以上相關工作經(jīng)驗，一年以上同等崗位經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理工作流程，對六大模塊工作均有較高的認知水平，有實操經(jīng)驗；
4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的語言和書面表達能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備；
6、出色的協(xié)調組織能力、感染力強，有親和力。