職位描述：
在奧萊項目部負責人領導下，根據(jù)零售部方針政策，負責管轄區(qū)域店鋪的日常營運具體執(zhí)行。
崗位職責：
1、團隊管理及人才培養(yǎng)
所轄區(qū)域店鋪的團隊協(xié)作能力、店長帶店能力提升及店鋪各崗位人才梯隊的培養(yǎng)
2、VIP及貨品管理
對所轄區(qū)域的VIP和貨品狀況充分了解的基礎上，給予店鋪指導，促成業(yè)績***化
3、年度預算計劃實施
負責完成零售部編制的管轄店鋪年度預算目標任務的具體完成
根據(jù)零售營運經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理編制的實施方案制定店鋪的具體實施方案
負責店鋪營運具體實施方案的具體落實執(zhí)行
4、商場外部資源拓展
保持現(xiàn)有店鋪與商場執(zhí)行層的良好合作關系，搜集地區(qū)市場相關情報，獲取商場市場宣傳等相關資源
5、公司內部協(xié)調溝通
保持與公司各部門的良好溝通關系，通過資源整合，為店鋪業(yè)績***化提供較好的支持
任職要求：
1、大專及以上學歷，服裝、市場營銷、管理類相關專業(yè)
2、熟悉奧萊運營，貨品與VIP等的相關知識
3、5年相關工作經(jīng)驗，3年服裝零售工作經(jīng)驗
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4、善于溝通、協(xié)調，良好的團隊組建領導能力，邏輯思維能力良好
