任職資格
1、素質(zhì)特征：服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具較高抗壓力，擅長(zhǎng)人際關(guān)系建設(shè)，公司與員工、部門(mén)日常工作的有力支持、保障者，處事原則又不乏溫情。?????????????????????????????????????
?2、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源或工商管理專(zhuān)業(yè)，持有人力資源證書(shū)。
?3、三年以上規(guī)模企業(yè)等同職務(wù)經(jīng)歷。
?4、20-35歲，已婚已育者尤佳。
?5、熟悉勞動(dòng)合同法，了解其他相關(guān)法律法規(guī)。???????????????????????????????
工作職責(zé)
1、熟悉人員入離職、合同簽訂、考勤管理、獎(jiǎng)懲、晉升、任免等全面人事管理工作。?????????????????
?2、熟悉人員薪酬申報(bào)、調(diào)整、核算等全面薪酬管理工作。????????????????????????????????????????
?3、熟悉員工履歷、花名冊(cè)、合同、薪酬、考勤等原始數(shù)據(jù)、信息、表單的建檔、保管及銷(xiāo)毀等全面檔案管理工作。?????????????????????????????????????????
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能獨(dú)立、妥善協(xié)調(diào)解決員工涉及公司及人事相關(guān)問(wèn)題。????????????????????????????
5、熟練操作電腦。