任職資格
1、素質(zhì)特征：富有感染力，善于統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)資源，講求原則與人性化兼顧，工作就事而不對人，長于系統(tǒng)性工作統(tǒng)籌規(guī)劃，良好的前瞻性思維與創(chuàng)造（新）力，具高度與格局。??????????????
?2、重點(diǎn)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源或工商管理專業(yè)。????????????????????????????
3、大中型企業(yè)或日（臺）資企業(yè)5年以上等同職務(wù)經(jīng)歷。???????????????????????????
??4、30-45歲，已婚。??????????????????????
?5、熟悉勞動合同法、勞動仲裁法、職業(yè)病防護(hù)法、工傷保險條例、安全生產(chǎn)法等國家、地方勞動及相關(guān)法律法規(guī)。???????????????????????????????
6、有二級或以上人力資源管理師資格尤佳。
工作職責(zé)
1、了解各類人力資源管理工具，熟悉16PF、勝任力模型、海氏工作評價、KPI等的應(yīng)用。???????????????
?2、具豐富人才招聘及團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)，熟悉結(jié)構(gòu)化面試及面試測評工作業(yè)務(wù)。?????????????????????????????????
3、熟悉人資各模塊業(yè)務(wù)，績效、薪酬、培訓(xùn)、組織規(guī)劃至少一塊擅長。????????????????????????????
?4、文字組織能力強(qiáng)，能獨(dú)立撰寫方案、報(bào)告與制度。????????????????????????????????????????
?5、超強(qiáng)的執(zhí)行力，能忠實(shí)、高效貫徹公司制度及方案，敢于對目標(biāo)與結(jié)果負(fù)責(zé)。??????????????????????????????????????
?6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成常規(guī)溝通協(xié)調(diào)工作。?
?7、職務(wù)說明書要求的其他能力。