工作職責：
1.?建立健全公司規(guī)章制度體系，審核重要規(guī)章制度的合法性，在法律許可的范圍內***限度保障公司利益。
2.?負責起草、審核、修改公司的法律文件，包括各類合同（含勞動合同附件）、協(xié)議的合法性，規(guī)避企業(yè)風險。
3.?執(zhí)行國家法律法規(guī)并對企業(yè)的經營決策提出法律意見和建議，處理企業(yè)內部法律事務。
4.?對公司各部門提供法律咨詢和指導，協(xié)助公司相關人員和有關部門就業(yè)務法律問題進行協(xié)商。
5.?為公司員工提供相關法律知識培訓，提升員工法律意識，豐富員工業(yè)務相關的法律知識，從源頭上防范法律風險。
6.?運用專業(yè)知識，對合同執(zhí)行中出現(xiàn)的法律問題提出建議。
7.?負責與公司法律顧問對接，處理企業(yè)業(yè)務過程中的相關法律手續(xù)，保證企業(yè)經濟行為的合法性。
8.?對公司涉及的重大經濟糾紛的調解、仲裁、訴訟、行政復議提供法律意見，獨立或配合法律顧問參加訴訟或仲裁案件的處理。
9.?積極、靈活應對各種非正常情況，維護企業(yè)合法權益。
10.?完成上級領導交辦的其它各項任務。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，法律相關專業(yè)；
2、2年及以上法律工作經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)、對于風險控制有一定的實操經驗，具有房地產行業(yè)或政府單位法務管理工作經驗尤佳；
3、良好的語言表達及溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力及團隊合作意識；
4、通過司法考試，有律所執(zhí)業(yè)經驗、法院審判經驗者或持律師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
