崗位職責(zé)：
1、?全面負責(zé)部門的日常管理工作；
2、?制定部門相關(guān)的管理制度及相關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，通關(guān)事務(wù)流程的梳理、制定及優(yōu)化；
3、?負責(zé)公司重要客戶管理和需求分析，確保重要客戶的報關(guān)準(zhǔn)確率；?
4、?負責(zé)海關(guān)等國家政府部門的新政策研究，并結(jié)合公司需求制定對策；
5、?負責(zé)部門的團隊管理和建設(shè)，團隊的招聘選拔、培訓(xùn)，業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核工作，分析報關(guān)差錯原因，跟進落實解決方案；
6、?解決通關(guān)事務(wù)的各項突發(fā)問題，確?？蛻暨M出口業(yè)務(wù)順利運作；
7、?能夠根據(jù)海關(guān)新增的要求，不斷完善關(guān)務(wù)系統(tǒng)的優(yōu)化升級；
8、?有效完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、物流、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；
2、三年以上進出口報關(guān)團隊管理經(jīng)驗，對行業(yè)有較深入的了解，有較好的進出口行業(yè)經(jīng)驗和資源；?
3、熟悉進出口報關(guān)流程，對報關(guān)異常有較好預(yù)見性，較好的異常處理能力；?
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的語言表達、溝通及談判能力，富有團隊合作精神及管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。
福利保障
1、?社保醫(yī)保制度健全，公司繳納五險一金，額外繳納60萬補充商業(yè)險；年度高端健康體檢。
2、各類補貼：交通補貼、餐費補貼、工齡補貼
3、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品，員工生日禮品
4、?年度旅游：每年一次長途旅游，我們的足跡遍布世界各地，飽覽祖國美景，日本，泰國，西安，麗江，香格里拉，重慶，成都，廈門......
5、部門團建：豪華大餐，K歌，養(yǎng)生SPA，轟趴，密室逃脫......吃喝玩樂，想怎么玩，由你說了算。
6、?履職榮譽：三周年、六周年、十周年、十五周年貢獻獎，感謝有你，一路風(fēng)雨同舟。
7、員工收入：基本月薪+全勤獎+年限工資+餐費補貼+交通補貼+年終獎金等。
工作時間及環(huán)境
1、工作時間：周一至周五（8:30—17:00）；雙休；法定節(jié)假日；帶薪休假。我們主張員工享受生活，認真工作，我們追求高效達成，平衡生活與工作。
2、?優(yōu)越的辦公環(huán)境，公司總部1600平方，配備了茶水吧，休閑區(qū)，閱覽室，休息區(qū)，健身房，X-BOX等各種娛樂休閑設(shè)備。累了來一杯咖啡，下午茶點心花樣多多，餅干零食應(yīng)有盡有。
3、人性化的管理制度以及積極的工作氛圍，和諧的伙伴合作文化，順暢的跨部門溝通，員工的建議和訴求可合理上傳下達，不用擔(dān)心職場的負能量。
職業(yè)晉升
1、?三通道職業(yè)發(fā)展路徑，公司為每位員工提供多通道職業(yè)規(guī)劃，努力的你一定能在公司找到適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。
2、管理通道：表現(xiàn)優(yōu)秀的員工能有機會獨立帶團隊，快速晉升管理層。
3、?專業(yè)通道：只要你夠?qū)I(yè)，就是公司的高端核心人才，待遇高于同行業(yè)薪資水平，不設(shè)上限。
4、??導(dǎo)師通道：晉升培訓(xùn)發(fā)展導(dǎo)師，復(fù)制專業(yè)人才，輸出產(chǎn)品解決方案。豐厚導(dǎo)師經(jīng)費，實現(xiàn)個人職業(yè)價值。
聯(lián)系人：裘小姐
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