崗位職責(zé)：
1.?協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理公司的全面運營工作；
2.?負(fù)責(zé)在公司的總體戰(zhàn)略下完成公司發(fā)展策略的制定及執(zhí)行，完成公司的年度目標(biāo)?；
3.?全面負(fù)責(zé)經(jīng)營、銷售、管理等各項日常監(jiān)督、控制、管理工作，及時調(diào)整銷售計劃，確保公司持續(xù)有效經(jīng)營；?
4.?有效指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵下屬工作，負(fù)責(zé)對各部門主管的工作考核，切實做好員工的獎懲工作，提高工作積極性；?
5.?負(fù)責(zé)組織、建立公司運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，?參與公司的各項規(guī)章制度、程序、規(guī)范的制定，并監(jiān)督、保證高效正常運行；?
6.?負(fù)責(zé)對所管轄的部門工作目標(biāo)和計劃任務(wù)完成情況進行跟蹤和考核；
7.?配合總經(jīng)理室制定公司年度預(yù)決算、經(jīng)費的使用及分配方案
8.?完成公司總經(jīng)理室交付的其他工作。
任職要求?：
1.?35～40歲，大專及以上學(xué)歷；
2.?8年以上食品行業(yè)背景經(jīng)驗，5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉食品管理，有上市食品公司及電商營運有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；?
3.?對快消食品、茶飲等有較深的了解，有新產(chǎn)品開發(fā)策劃、營銷推廣經(jīng)驗。
4.?為人誠信、有激情、有感召力；具有全面的企業(yè)管理能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和高端決策能力，具備敏銳的洞察力和判斷能力。
5.?善于溝通，有較強的抗壓能力，敏銳的觀察和判斷能力；?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，條理清晰，表達(dá)能力強，有較強的分析解決問題能力及執(zhí)行力。
6.?了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，具有很強的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力以及團隊合作精神，高度的工作熱情；
7.熟悉運用office等辦公軟件。