職位類別：品質(zhì)經(jīng)理/主管
工作經(jīng)驗：5年以上大中型企業(yè)相關工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位經(jīng)驗，熟悉五金、塑膠、電子、汽車配件行業(yè)質(zhì)量管控的模式。
專業(yè)知識：熟悉ISO9001/IATF16949:2016質(zhì)量管理體系和五金、塑膠、電子產(chǎn)品、汽車配件質(zhì)量控制程序活動，掌握質(zhì)量管理七大手法、八大原則等現(xiàn)代質(zhì)量管理知識。
性格特征：具有良好的質(zhì)量分析、判斷、解決問題的能力，思維清晰，反應敏銳，分析考慮問題全面細致，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、審批和執(zhí)行能力，有較強的溝通能力和出色的判斷力。
崗位職責：
1.負責指定的業(yè)務單元的質(zhì)量目標和質(zhì)量策略的制定，并監(jiān)督實施修訂并確保達到預期目標。
2.負責全面質(zhì)量戰(zhàn)略，以滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要。
3.審核質(zhì)量控制政策、流程、系統(tǒng)和慣例，監(jiān)督和檢查政策和系統(tǒng)實施的質(zhì)量。組織制定質(zhì)量方針，制定相應的質(zhì)量目標。
4.主持主要質(zhì)量會議，協(xié)調(diào)各部門，開展重大質(zhì)量改進和降低成本計劃。
5.引導和推行ISO9001，ISO14001，TS16949，和ISO13485；組織體系的審核以確保其有效性和控制系統(tǒng)。
6.負責供應鏈質(zhì)量控制，指導供應商和分包商服務質(zhì)量控制管理。
7.領導和全面管理公司質(zhì)量團隊建設，提高公司的整體質(zhì)量管理水平和文化，建立和提高質(zhì)量團隊。
8.領導主要質(zhì)量問題的解決。
9.負責有效的人員管理，激勵，評估，培訓和繼任管理。
崗位要求:
1.理工科以上學歷，5年以上質(zhì)量管理體系工廠經(jīng)驗。
2.精通ISO9001、ISO14001、TS16949、ISO13485質(zhì)量管理體系。
3.優(yōu)秀的團隊建設和領導能力，提升公司質(zhì)量文化。
4.熟悉SPC，CPK，F(xiàn)MEA，8D，MSA，DOE，APQP，PPAP、控制計劃、QCC工具。
5.英語流利，供應商進行順暢有效的溝通。
6.能夠在壓力下完成目標。靈活，足以解決復雜的問題。
7.有五金金屬行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。