工作職責(zé)：1、梳理、搭建全面質(zhì)量控制體系，組織編寫質(zhì)量手冊、程序文件和批準質(zhì)量檢驗標準、技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準等文件，建立從研發(fā)、物料、測試驗證、量產(chǎn)出貨及售后的質(zhì)量控制方法和標準，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足并超越客戶要求；2、全面負責(zé)產(chǎn)品從研發(fā)、試制、生產(chǎn)、售后過程質(zhì)量管控，對產(chǎn)品關(guān)鍵節(jié)點質(zhì)量風(fēng)險進行評審，并推動質(zhì)量問題改善及解決，指導(dǎo)、參與重大質(zhì)量風(fēng)險評估和事故的處理；3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門，積極組織各項質(zhì)量體系的運作和實施，并根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對各項認證體系進行維護；4、主導(dǎo)公司內(nèi)、外質(zhì)量活動，主動獲取、參與外部質(zhì)量資訊、質(zhì)量活動，提升質(zhì)量體系競爭力和質(zhì)量形象。任職要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷，26-35歲之間；2、6年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，2年及以上封裝/燈具制造業(yè)同崗位經(jīng)驗，熟悉研發(fā)質(zhì)量管理、物料質(zhì)量管理、生產(chǎn)質(zhì)量管理及客戶投訴等工作；3、精通質(zhì)量體系搭建，指導(dǎo)團隊進行品質(zhì)問題分析與改善，推動質(zhì)量體系的運作和優(yōu)化；4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及推動能力，有戰(zhàn)略眼光，具有總結(jié)和分析的思維邏輯能力，原則性強，抗壓能力強。
