1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定辦事處銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)布局及實(shí)施方案，落實(shí)公司銷(xiāo)售制度和行為規(guī)范；
2、做好辦事處市場(chǎng)巡訪、督導(dǎo)，及時(shí)收集和分析市場(chǎng)信息，為上級(jí)提供銷(xiāo)售決策提供參考意見(jiàn)；
3、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好辦事處日常銷(xiāo)售工作的管理和指導(dǎo)，了解各級(jí)業(yè)務(wù)人員工作進(jìn)展并跟蹤工作動(dòng)態(tài)；
4、控制和審核各類(lèi)報(bào)表、單據(jù)、費(fèi)用發(fā)票、合同、交付租金、應(yīng)收賬款、押金及其他數(shù)據(jù)信息，做好分析、評(píng)估、反饋，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)、處理；
5、指導(dǎo)辦事處業(yè)務(wù)人員做好開(kāi)店、閉店、店鋪裝修、貨品管理等運(yùn)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生費(fèi)用的事項(xiàng)，以及與辦事處商場(chǎng)、相關(guān)部門(mén)等事宜的協(xié)調(diào)、跟進(jìn)，負(fù)責(zé)溝通解決期間發(fā)生的問(wèn)題、難點(diǎn)；
6、落實(shí)執(zhí)行公司各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)，并匯總促銷(xiāo)效果評(píng)估的有效性；
7、協(xié)調(diào)處理銷(xiāo)售終端及業(yè)務(wù)人員無(wú)法處理的售后服務(wù)事項(xiàng)，做到及時(shí)跟蹤、反饋，妥善處理，如有特殊情況，及時(shí)上報(bào)；
8、配合開(kāi)展部門(mén)員工帶教、績(jī)效考核、培訓(xùn)指導(dǎo)等相關(guān)工作的實(shí)施及反饋，提高銷(xiāo)售隊(duì)伍管理水平；
9、抽查并核實(shí)導(dǎo)購(gòu)工作紀(jì)律情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，并貫徹執(zhí)行公司規(guī)定；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、40歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、具有零售百貨管理5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神；
4、能適應(yīng)出差；