1、業(yè)績(jī)管理:在公司品牌理念和公司政策指導(dǎo)下,對(duì)辦事處銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行分解,組織和加強(qiáng)品牌推廣,促進(jìn)市場(chǎng)銷(xiāo)售,提高市場(chǎng)占有率和品牌美譽(yù)度;2、客情關(guān)系協(xié)調(diào):維護(hù)和協(xié)調(diào)與商場(chǎng)之間的互惠互利雙贏關(guān)系,促進(jìn)雙方和諧共進(jìn),已取得更好地合作條件,為銷(xiāo)售提供更好地平臺(tái);3、人員管理:安排和協(xié)調(diào)專(zhuān)柜人員工作時(shí)間和工作分工;4、貨品管理:堅(jiān)決執(zhí)行公司貨品管理政策,積極做好各級(jí)貨品調(diào)配工作,使公司貨品資源得到最好作用;5、產(chǎn)品培訓(xùn):及時(shí)給與辦事處人員新產(chǎn)品培訓(xùn),并進(jìn)行考核;6、專(zhuān)柜陳列:督促人員對(duì)專(zhuān)柜的清潔、整齊,及按公司規(guī)定原則指導(dǎo)和檢查專(zhuān)柜是產(chǎn)品陳列;任職要求:1、了解內(nèi)衣行業(yè)的業(yè)務(wù)流程;2、具有2年以上銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn),熟悉終端銷(xiāo)售流程,具有良好的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);3、能吃苦、積極,有積極向上的心態(tài);4、能適應(yīng)市場(chǎng)和管理中的壓力。5、工資構(gòu)成:底薪+提成