工作職責(zé)：
1、?參與HR戰(zhàn)略咨詢、HR共享服務(wù)設(shè)計、組織、薪酬績效等人力資源管理咨詢項目的售前支持和項目交付工作；
2、參與咨詢方案的設(shè)計、研討、講解、培訓(xùn)，撰寫項目建議書及項目報告等；
3、參與項目團(tuán)隊的討論，提煉出有價值的觀點；
4、協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)項目進(jìn)展的溝通、確保項目在周期內(nèi)順利完成；
5、?指導(dǎo)分析師、高級分析師在項目中的工作，幫助其提升專業(yè)能力，并定期進(jìn)行項目總結(jié)，分享學(xué)習(xí)交流。
應(yīng)聘基本資格：
1、人力資源管理，企業(yè)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，MBA/碩士及以上學(xué)歷；
2、對人力資源管理咨詢工作有非常濃厚的興趣；
3、具有較強的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；
4、具有較強的抗壓性；
5、甲方轉(zhuǎn)乙方，至少3年及以上人力資源職位任職經(jīng)驗，并可接受乙方工作模式；
6、至少3個及以上完整人力資源咨詢項目主導(dǎo)實操經(jīng)驗。
此職位工作地點可選擇：
北京、杭州、山東煙臺
致每一位應(yīng)聘的候選人：
您好！您在應(yīng)聘這個職位之前，需要您了解和致眾成的文化，我們期待您與我們有相同的價值觀追求。
和致眾成的企業(yè)文化是什么？
——協(xié)作?Collaboration、卓越Outstanding、責(zé)任Responsibility、成效Effectiveness是我們文化的核心?。
——尊重知識、尊重經(jīng)驗、扁平化管理是我們倡導(dǎo)的文化氛圍。
——靠自我驅(qū)動成長是對和致人要求的文化體現(xiàn)。
如果您也認(rèn)同我們的文化，來吧！期待您的加入！