崗位職責(zé)
1、招聘專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、有相關(guān)行業(yè)招聘渠道及人脈;
3、負(fù)責(zé)公司的招聘制度建設(shè),完善公司的招聘流程。
4、管理公司招聘資源,不斷開拓新的招聘渠道
5、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有服裝或者零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理招聘工作的計(jì)劃,統(tǒng)籌與執(zhí)行;本人需有很強(qiáng)的個(gè)人招聘能力以及帶團(tuán)隊(duì)能力。
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。