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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 江蘇.鹽城 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 年終獎金 員工旅游 定期體檢
崗位職責(zé)(該崗位工作地點為江蘇鹽城):
1、SMT設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、確保所有機(jī)器正確的高效運轉(zhuǎn);?
2、獨立完成生產(chǎn)設(shè)備程序編程、調(diào)試及優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率;
3、新產(chǎn)品試做,確保新產(chǎn)品按計劃在SMT線體完成量產(chǎn);?
4、產(chǎn)品制造工藝策劃、工藝文件編制及生產(chǎn)制程的技術(shù)指導(dǎo)與跟進(jìn);
5、獨立處理SMT生產(chǎn)過程中的突發(fā)異常,原因分析及制定后期改善措施;
6、內(nèi)部技術(shù)員的日常工作安排與調(diào)配;
7、內(nèi)部技術(shù)員、組長日常技術(shù)技能培訓(xùn)等;
8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電子類或管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、SMT工程師同等職位5年以上工作經(jīng)驗;
3、熟練對富士NXT系列設(shè)備調(diào)試、保養(yǎng)、維修;?
4、熟悉SMT的鋼網(wǎng)及夾具制作工藝;
5、具有良好的溝通表達(dá)能力,工作態(tài)度端正,責(zé)任心強(qiáng);
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6、做事認(rèn)真、踏實、有耐心,注重團(tuán)隊合作精神。
深圳市手機(jī)行業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長單位
????深圳市計算機(jī)行業(yè)協(xié)會副會長單位
????江蘇鹽城智能終端產(chǎn)業(yè)研究院執(zhí)行院長單位
????深圳市國通世紀(jì)科技開發(fā)有限公司是一家以提供移動通訊、智能穿戴和智能物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品解決方案的服務(wù)商,專業(yè)為品牌客戶解決產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)制造為一體的高新技術(shù)企業(yè)。
????公司在深圳和香港等地?fù)碛醒邪l(fā)中心、生產(chǎn)基地和銷售公司。擁有一支以研究生、本科生為核心的研發(fā)團(tuán)隊,核心骨干在移動通訊和智能終端研發(fā)行業(yè)平均工作經(jīng)驗達(dá)10年以上,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和核心技術(shù)成員均來自法國薩基姆和寧波波導(dǎo)研發(fā)體系,不論是在新技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā),還是在智能應(yīng)用軟件領(lǐng)域,都已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗。
????國通世紀(jì)擁有?MTK平臺的License許可協(xié)議,研發(fā)領(lǐng)域涵蓋2G、3G、4G的移動通信、智能穿戴和智能物聯(lián)產(chǎn)品等,是MTK的戰(zhàn)略合作伙伴。歷經(jīng)9年的穩(wěn)步發(fā)展,國通世紀(jì)經(jīng)過市場的洗禮,實力日漸增強(qiáng),目前已為數(shù)百家業(yè)內(nèi)企業(yè)設(shè)計研發(fā)服務(wù),出貨量超過1億片。發(fā)展歷程
????2007.01????深圳市瑞迪爾通信技術(shù)有限公司成立
????2007.10????成為MTK(聯(lián)發(fā)科)戰(zhàn)略合作伙伴
????2011.10????入駐深圳市南山科技園
????2011.12????公司重組,“國通世紀(jì)”成立
????2014.10????智能物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部成立
????2015.10????公司增發(fā)內(nèi)部員工股
????2015.11????通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證
????2015.12????峰匯智聯(lián)工業(yè)園項目奠基
????2016.03????公司戰(zhàn)略調(diào)整,形成六大事業(yè)部+兩大子公司
????2016.04????赴武漢華中科技大學(xué)和武漢理工大學(xué)成功招聘30余名應(yīng)屆畢業(yè)生
????愿景???????給卓越的客戶提供卓越的產(chǎn)品解決方案
????使命????成為全球知名品牌認(rèn)可的通訊產(chǎn)品提供商
????核心價值觀????品質(zhì):以質(zhì)為本,精益求精
????服務(wù):提供一站式優(yōu)質(zhì)服務(wù)
????創(chuàng)新:每一款產(chǎn)品都融入創(chuàng)新元素年底雙薪:公司每年為13個月薪資;年終獎:公司會根據(jù)員工的年度工作業(yè)績及公司盈利水平發(fā)放年度績效獎金,以激勵員工的優(yōu)秀表現(xiàn);五險一金:公司統(tǒng)一為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金,商業(yè)保險:公司為員工購買意外傷害險及意外醫(yī)療險(公司承擔(dān)所有保費),為員工提供全方位的保障;年休假:除國家規(guī)定的公休假及婚假、產(chǎn)假等法定假日外,根據(jù)服務(wù)年限,公司員工還享有5天—15天的帶薪年假;年度獎勵:公司于每年年底,舉行年度優(yōu)秀員工,年度優(yōu)秀新員工,年度長期激勵獎活動,發(fā)予獎狀,并享有豐厚獎金;培訓(xùn)機(jī)制:公司將為每位員工安排相應(yīng)的培養(yǎng)計劃,使員工獲得學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會;年度體檢:公司組織員工每年進(jìn)行一次全面的健康體檢,讓員工了解自己的身體狀況,更加合理地安排工作和生活;公司旅游:公司平均每年組織一次省內(nèi)外的大型旅游;同時,各部門都享有活動經(jīng)費,用于部門旅游或其他娛樂活動;文化活動:公司每年為員工組織了豐富多彩的文體活動,如:乒乓球、羽毛球、爬山及大型年終尾牙晚會;人性化的關(guān)懷:公司在節(jié)日提供過節(jié)禮品或過節(jié)費等。我們需要要這樣的團(tuán)隊成員:1、熱愛學(xué)習(xí),具有科研精神和創(chuàng)造力者;2、具有責(zé)任感和事業(yè)心,勇于接受挑戰(zhàn),不斷的完善和提高自身者;3、足夠的智力水平,能夠化經(jīng)驗為能力的人;4、具有團(tuán)隊精神,能融入團(tuán)隊,與其他成員共同努力,精誠協(xié)助者;5、能夠在本崗位上堅持并執(zhí)著追求事業(yè)高度的人;如果您都滿足以上標(biāo)準(zhǔn),如果您有能為企業(yè)奮斗并堅持,那么我們誠摯的歡迎您加入,如果您確定與職位的需求相符,請將您的簡歷發(fā)給我們,我們會盡快給您回復(fù)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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