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后臺服務器開發(fā)工程師

深圳市國通世紀科技開發(fā)有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 10-05
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-31 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 定期體檢 年終獎金 績效獎金
崗位職責:1、負責公司移動APP服務器后臺的開發(fā)、優(yōu)化和維護;?2、參與公司新項目的研發(fā)和需求分析、設計和編寫技術文檔;3、解決項目研發(fā)過程中遇到的實際問題。任職要求:1、精通JAVA開發(fā)語言,掌握Spring、Spring?MVC、Mybatis等后臺框架,熟悉TCP/IP協議及l(fā)inux網絡編程更佳;?2、精通mysql數據庫應用開發(fā),能對復雜的查詢編寫高效的查詢語句;?3、熟悉Linux系統,能夠獨立完成服務器的分布式部署與配置;4、有大型移動互聯網產品后臺服務器程序的架構設計和開發(fā)經驗者優(yōu)先;?5、具備較強的溝通能力以及團隊協作精神,愿意與團隊一起奮斗成長。?????????????????6、具備大并發(fā)或海量數據處理經驗者優(yōu)先。7、?1年以上網絡或移動應用后臺開發(fā)經驗,熟悉Web服務器、數據庫的搭建和配置;8、本科及以上學歷,電子、計算機等相關專業(yè)?。
深圳市手機行業(yè)協會常務副會長單位
????深圳市計算機行業(yè)協會副會長單位
????江蘇鹽城智能終端產業(yè)研究院執(zhí)行院長單位
????深圳市國通世紀科技開發(fā)有限公司是一家以提供移動通訊、智能穿戴和智能物聯網產品解決方案的服務商,專業(yè)為品牌客戶解決產品的設計開發(fā)、供應鏈管理、生產制造為一體的高新技術企業(yè)。
????公司在深圳和香港等地擁有研發(fā)中心、生產基地和銷售公司。擁有一支以研究生、本科生為核心的研發(fā)團隊,核心骨干在移動通訊和智能終端研發(fā)行業(yè)平均工作經驗達10年以上,創(chuàng)業(yè)團隊和核心技術成員均來自法國薩基姆和寧波波導研發(fā)體系,不論是在新技術研究、新產品開發(fā),還是在智能應用軟件領域,都已經積累了豐富的經驗。
????國通世紀擁有?MTK平臺的License許可協議,研發(fā)領域涵蓋2G、3G、4G的移動通信、智能穿戴和智能物聯產品等,是MTK的戰(zhàn)略合作伙伴。歷經9年的穩(wěn)步發(fā)展,國通世紀經過市場的洗禮,實力日漸增強,目前已為數百家業(yè)內企業(yè)設計研發(fā)服務,出貨量超過1億片。發(fā)展歷程
????2007.01????深圳市瑞迪爾通信技術有限公司成立
????2007.10????成為MTK(聯發(fā)科)戰(zhàn)略合作伙伴
????2011.10????入駐深圳市南山科技園
????2011.12????公司重組,“國通世紀”成立
????2014.10????智能物聯網事業(yè)部成立
????2015.10????公司增發(fā)內部員工股
????2015.11????通過高新技術企業(yè)認證
????2015.12????峰匯智聯工業(yè)園項目奠基
????2016.03????公司戰(zhàn)略調整,形成六大事業(yè)部+兩大子公司
????2016.04????赴武漢華中科技大學和武漢理工大學成功招聘30余名應屆畢業(yè)生
????愿景???????給卓越的客戶提供卓越的產品解決方案
????使命????成為全球知名品牌認可的通訊產品提供商
????核心價值觀????品質:以質為本,精益求精
????服務:提供一站式優(yōu)質服務
????創(chuàng)新:每一款產品都融入創(chuàng)新元素年底雙薪:公司每年為13個月薪資;年終獎:公司會根據員工的年度工作業(yè)績及公司盈利水平發(fā)放年度績效獎金,以激勵員工的優(yōu)秀表現;五險一金:公司統一為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金,商業(yè)保險:公司為員工購買意外傷害險及意外醫(yī)療險(公司承擔所有保費),為員工提供全方位的保障;年休假:除國家規(guī)定的公休假及婚假、產假等法定假日外,根據服務年限,公司員工還享有5天—15天的帶薪年假;年度獎勵:公司于每年年底,舉行年度優(yōu)秀員工,年度優(yōu)秀新員工,年度長期激勵獎活動,發(fā)予獎狀,并享有豐厚獎金;培訓機制:公司將為每位員工安排相應的培養(yǎng)計劃,使員工獲得學習和提升的機會;年度體檢:公司組織員工每年進行一次全面的健康體檢,讓員工了解自己的身體狀況,更加合理地安排工作和生活;公司旅游:公司平均每年組織一次省內外的大型旅游;同時,各部門都享有活動經費,用于部門旅游或其他娛樂活動;文化活動:公司每年為員工組織了豐富多彩的文體活動,如:乒乓球、羽毛球、爬山及大型年終尾牙晚會;人性化的關懷:公司在節(jié)日提供過節(jié)禮品或過節(jié)費等。我們需要要這樣的團隊成員:1、熱愛學習,具有科研精神和創(chuàng)造力者;2、具有責任感和事業(yè)心,勇于接受挑戰(zhàn),不斷的完善和提高自身者;3、足夠的智力水平,能夠化經驗為能力的人;4、具有團隊精神,能融入團隊,與其他成員共同努力,精誠協助者;5、能夠在本崗位上堅持并執(zhí)著追求事業(yè)高度的人;如果您都滿足以上標準,如果您有能為企業(yè)奮斗并堅持,那么我們誠摯的歡迎您加入,如果您確定與職位的需求相符,請將您的簡歷發(fā)給我們,我們會盡快給您回復。
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